嵊州工伤赔偿律师

党的十五大已对我国今后一个时期经济结构调整和公有制实现形式指明了方向，明 确了改革目标。可以预见，随着改革的逐步深入，我国的经济结构将发生重大普化 ，企业的各种所有制形式、组织形式、经营形式将层出不穷......

「摘要」近年来，随着我国欠薪问题的日益突出，仅凭我国劳动法中规定的保障措施已无法充分保护劳动者的合法利益和维护社会安定。借鉴外国经验，建议建立特殊的保障制度，如欠薪保障基金。本文主要从考察已有的立法出......

随着我国市场经济的发展和劳动用工制度的逐步完善，劳动争议案件呈现出复杂化、多元化、上升化的态势。特别是《劳动合同法》等法律法规的颁布，在推动构建和谐劳动关系新格局的同时，也对劳动争议案件的审理提出更高......

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年4月30日起施行。其中第一条是对劳动争议案件受案范围的规定。根据第一条第（三）项的规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原......

论中国的罢工权立法常凯罢工权，是劳动基本权的基本构成。劳动者能否享有罢工权，直接关系到劳动基本权是否完整。关于中国的罢工权问题，由于涉及到中国的人权状况评价，又与工人队伍的稳定和社会安定直接相关，因此......

轻伤事故是指一般伤害不太严重，造成职工肢体伤残，或者某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。轻伤事故也可以表现为一般休工在一个工作日或一个工作日以上的事故。

一、解决事实劳动关系问题之必要性　　“事实劳动关系”是我国劳动立法上特有的概念，从目前的立法状况和相关实践来看，事实劳动关系问题亟待解决的原因有三。　　第一，有关劳动立法屡屡出现“事实劳动关系”一词，......

建立和完善劳动关系协调机制的意义、作用及其发展方向劳动法颁布实施后，为了适应劳动关系的变化和劳动制度改革的形势，国家逐步建立和完善了劳动关系的协调机制，主要在县以上各级政府劳动行政部门与同级工会组织以......

劳动仲裁时效是劳动争议案件中非常重要的一个法律问题，因为我国对于劳动争议案件实行仲裁前置程序，必须先进行劳动争议仲裁，只有对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼，请求法院维护其合法权利。　　我国的劳动......

内容提要：当前劳动争议案件逐年增多，但相关的法律、法规、司法解释不规范、不健全，人民法院审理该类案件的压力越来越大，笔者就该类案件的类型、适用法律、法规等方面谈几点粗浅看法。　　关键词：劳动争议 处理......

1999年6月24日，甲方某对外经济贸易公司公开招聘建筑工人外派赴新加坡工作，与乙方崔某签订《雇佣合同书》并经公证。合同签订后，崔按约向甲方交纳出国代办费4?8万元人民币，随队去新加坡，由甲方驻新代表......